赢咖主管 > 新闻中心 > 媒体通稿 >

我市推进领导班子建设提升年活动纪实

  今年以来,我市各级各部门认真贯彻落实习总书记关于进行“学习的革命”重要讲话精神以及习总书记在广西视察时的重要讲话精神,以务实的工作举措,推动全市主题教育与领导班子建设提升年活动各项工作深入开展。

  市委出台《百色市2019年领导班子建设提升年实施方案》,要求各级领导干部进行“学习的革命”,以“四个大兴”为抓手,以“克难攻坚项目”为主要载体,运用行动学习法,围绕选定的克难攻坚项目,展开行动学习研讨,把“四个大兴”贯穿于整个项目周期,推动全市各级领导班子新时代新担当新作为。在领导班子“1+N”项目选题定题上,坚持目标导向、问题导向、成效导向,重点围绕自治区党委、市委提出的发展战略目标,从难易程度、创新程度、效益程度、示范效应度、群众满意度等5个维度对项目进行绩效考评。

  全市各级各单位按照专家18期项目申报方法业务培训和考评办法要求,采取“五个一”管理模式,做好了入库项目的组织实施工作,即:每个项目一名责任领导、一套工作方案、一张项目进度表、一套佐证材料、一份答辩书。

  目前,市委办、市政府办、市委组织部、市检察院、右江区、平果县等150多个单位已通过行动学习法完成“1+N”项目选题,申报了主项目158个、子项目1000多个,并对每个项目建立领导包干、倒排工期、定期督查和“约谈”机制,全力推进项目实施。

  “一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底,赋予每位责任领导更明确的工作职责,根据自己负责项目的实施方案,以钉钉子精神做实做细做好各项工作。”近日,在市领导班子建设提升年活动专责组的一次会议上,市专责组副组长、市委组织部常务副部长黄向明提出明确要求。

  为深入推进我市“1+N”克难攻坚项目建设,市专责组办公室先后下发了不同阶段的通知,要求各级领导班子对所承担的工作任务进行再细化,逐项分解到具体项目、落实到岗位、责任到人。

  “各单位要把中心工作与领导班子建设、主题教育紧密地结合起来,通过‘1+N’克难攻坚项目检视问题,找出差距,通过‘四个大兴’和行动学习来设计好、实施好‘1+N’克难攻坚项目,不断强化坚定的信念、人民的立场、发展的观点、科学的方法、创新的理念、求真的态度和务实的作风。”据市领导班子建设提升年活动专责组相关负责人介绍,“把推进‘1+N’克难攻坚项目作为守初心、践使命的考题和考场,就要树立干事创业、担当作为的雄心。要切实解决领导班子建设中出现的党建和业务‘两张皮’的问题,解决‘角色错位’‘主角变配角’的问题,解决拈轻怕重、不敢不愿啃硬碰难的问题,坚决整治昏官庸官懒官,打造一支‘善作善成、会创新、敢担当’的干部队伍。”

  为确保我市“1+N”项目建设工作稳中有进、稳中提质,市专责组制定了“1+N”项目绩效考评,成立了督查组和调研组,负责调研督导12个县(市、区)和147个市直活动单位。各县(市、区)、市直各单位也相应成立了20多个督查组。

  为打造学习型团队,各级领导班子大兴学习之风,通过学习理论、政策、业务及先进同行,在主题教育中切实做到走心、走深、走实,为行动学习奠定坚实的基础;大兴调查研究之风,赢咖主管深入一线、聚焦难点、掌握实情,为行动学习掌握好第一手材料;大兴解放思想之风,在行动学习中守正创新,既要守住为民清廉务实这个底线,赢咖娱乐登录又要迎难而上,大胆破除阻碍发展的桎梏,提出超常规措施,创新工作方法、工作机制;大兴求真务实之风,克服浮躁情绪,摒弃私心杂念,下决心从文山会海和迎来送往中摆脱出来,通过“1+N”克难攻坚项目把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。压紧压实各县(市、区)、市直各单位领导班子责任,以领导带头、上下联动,部门协同、左右互动,党员干部、全员参与的方式,督促做到各司其职、各负其责、各为其主、密切配合、联动推进我市“1+N”项目建设。

  目前,各县(市、区)、市直各单位按照市专责组调研组的调研座谈或现场培训要求,及时调度工作,研究解决“堵点”“痛点”“难点”问题,制定了相关建设和督导方案,实行责任领导负责、挂点督办,推动任务落实落地。

  “深入开展领导班子建设提升年活动,扎实推进‘1+N’克难攻坚项目建设”“强化使命担当,把独立探索与吸收借鉴相结合,大胆突破与稳中求进相结合,把准方向与边试边干相结合,顶层设计与基层探索相结合,一以贯之与推陈出新相结合,以守初心、担使命的实际行动,推动我市经济高质量发展。”……近日,各县(市、区)、市直各单位等公共场所到处都可以看到位置醒目、严谨规范、赢咖2主管美观大方的我市领导班子建设提升年活动宣传标语。

×

扫一扫关注 集团官方微信